行为面试（Behavioral Interview）是面试中最常见的类型之一。面试官会问你过去的经历，来预测你未来的表现。
Situation — 背景 Task — 你的任务 Action — 你的行动 Result — 结果
问题："Tell me about a time you had to work under pressure."
回答：
Situation: 在上一段实习中，我们的主要客户突然要求提前两周交付一个数据分析报告。
Task: 作为团队中唯一的数据分析师实习生，我需要在一周内完成原本计划三周的工作。
Action:
Result: 最终提前 1 天完成报告，客户非常满意，经理在全体会议上表扬了我。这段经历也让我学到了优先级管理的重要性。
准备 8-10 个故事，覆盖以下主题：
每个故事都用 STAR 框架写下来
练习大声说出来（不是背诵！）
作为留学生，你有很多独特的故事：
这些都是面试官喜欢听的故事！
面试就是讲故事。准备充分，自信表达，你一定可以的！🌟
